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Role and Responsibility(R&R)


프로덕트 매니저

  • 제품에 대한 최종 책임자
  • 제품에 대한 미션 제시
  • 고객의 이익 제시
  • 정책 정의서, 백로그, IA 등 작성

UX/UI 디자이너

매니저

  • 목표 설정
  • 팀 구성 관리
  • 팀원 경력 성장 계획 및 코칭
  • 사회적 건강 관리
    • 팀원 멘탈 케어
    • 갈등 중재

테크 리드

  • 주요 기술적 결정
  • 소프트웨어 아키텍처
    • 소프트웨어 아키텍처의 모든 것은 다 트레이드오프다
    • ‘어떻게’보다 ‘왜’가 더 중요하다
    • 기술의 넓이 확보
      • 알고 있는 것과 모른다는 사실을 알고 있는 것의 범위를 넓혀야합니다
  • 기술 역량 확보 계획
  • 필요한 플랫폼과 인프라 확보
  • 위임하기(필요한 경우 가이드 후 위임)
    • 위임받은 팀원이 곤란한 경우에는 방치하지 않고 직접 처리
  • 부정적 피드백과 시스템적 해결책 공유
    • 문제 상황을 팀원의 탓으로 귀결시키는 것을 피해야합니다
  • 긍정적 피드백 공유

엔지니어

  • 테크리드의 결정 검증 및 피드백
    • 테크리드가 모든 파트에 전문성을 갖기는 어렵기 때문에 담당자로서 검증과 피드백을 해야합니다
  • 업무 수행
  • 기술의 깊이 확보
    • 알고 있는 것의 범위를 넓혀야합니다